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河南:5年支持1万名乡村老教师“专升本”


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中国教育报讯(记者 庞珂)为推进教师培训学分制改革,搭建教师培训与学历教育衔接“立交桥”,支持乡村教师在职便捷提升学历,河南省近日印发通知,将实施乡村教师学历提升工程,引领带动广大乡村教师提升教书育人水平。

根据安排,2023至2027年,河南将在省级层面开展乡村教师培训与学历教育衔接试点,每年安排专项经费,遴选2000名左右在乡镇及以下中小学校工作,且教育教学成绩优秀的专科学历教师,经个人申请、任教学校和属地教育行政部门推荐参与,采取脱产学习与在岗实践相结合的形式,支持其将学历提升至本科层次。

人员遴选包括下达计划、个人申请、学校推荐、县级初审、市级复核等流程,申请者须具有国民教育系列专科学历,女性年龄在45周岁以下,男性年龄在50周岁以下;热爱乡村教育事业,在乡村学校教育教学一线连续工作3年以上,有1年以上班主任工作经历;教育教学实绩突出,县级及以上骨干教师、小教全科公费师范生、服务期满留任的特岗教师、乡村中小学首席教师及其工作室成员等优先支持。以上条件适用于试行期间,待成熟后逐步扩大到全体有意愿的乡村教师。

据了解,培训工作由河南开放大学联合县级教师进修学校组织实施,乡村教师参加学历提升工程的学习经费由多方分摊:河南省教育厅在教师培训项目中安排学历提升专项经费,对参加学历提升的乡村教师按照每人2000元的培训经费标准核定;师范类高校按照学杂费总额的50%对乡村教师的学杂费给予优惠;参加学历提升的乡村教师缴纳师范类院校专升本学费的50%和教材费等杂费,学习培训期间产生的交通、食宿等费用由教师所在学校据实报销。

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