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六安市裕安区:“三聚焦三增强”推动干部教育培训工作提质增效


【资料图】

专稿:近年来,六安市裕安区积极探索干部教育培训新途径新方法,在建强阵地、融合共享、统筹管理等方面精准发力,不断提高干部教育培训的针对性、实效性、联动性,推动新时代干部教育培训工作走深走实。

聚焦建强阵地,增强教育培训针对性。充分挖掘地方特色教育资源,结合当前干部教育培训的重点,认真梳理裕安区有影响力的革命旧址、重大事件、先进人物事迹,以及乡村建设、新兴企业、特色农业、党建品牌中的特色典型,精雕细琢选“点”建“点”,以充分发挥基地直观性强、体验性高、互动性好的教学优势。围绕党性教育、产业发展、乡村振兴、基层社会治理等专题开发了独山革命旧址群、苏家埠战役纪念园、抹茶小镇、丁集婚纱小镇等11个现场教学基地,使之成为丰富教学形式的有力辅助,实现了理论与实践的结合,在内容建设上增强了培训“精准度”。同时注重依托党性教育等现场教学点打造《大别山之子—许继慎将军的故事》《人间天河淠史杭》等微党课5节,为干部开展爱国主义和革命传统教育提供“裕安菜单”,为高质量发展培养高素质干部队伍赋能聚力。

聚焦融合共享,增强教育培训实效性。研究整合教学资源“内外融合”的新路径,擦亮“多彩”现场教学基地品牌,打造以党性教育为重点的“红色”教学基地,以生态环境为重点的“绿色”教学基地,以主导产业为重点的“金色”教学基地,融合形成“红色教育为底色、绿色生态为辅色、金色产业为着色”的“三色”交叉模式,设计出独具特色的现场教学线路3条,为干部教育培训注入新动能。采取与各个乡镇、园区团队甚至隔壁县、兄弟市的合作模式,统筹推动资源共享,共同谋划优质教学点路线3条,形成矩阵融合。同时,深化与上海、浙江等发达城市的合作,高质量推进红色教育为主的现场教学培训,打造特色鲜明的裕安党性教育基地,推动裕安区成为松江区乃至长三角地区红色教育首选地。

聚焦统筹管理,增强教育培训联动性。精准把握现场教学定位,强化多方协作,使现场教学点“建”的合理,“管”的得当。从制度上明晰各级责任,坚持共建共管,实现互补;同时,从政策、资金上加大投入,提升现有成熟教学点质量,在苏家埠战役陈列馆等原有教学点基础上提升改造,增加了场景复原、AR和沉浸式体验项目,增强了现场教学点的表现力、吸引力和感染力。加速优质教员发掘,发挥区委党校主阵地优势,优先培养专职党校教师队伍。根据教学点类型,开展“深挖内潜”式集体备课,打造“一课一优师”,根据教学主题、目的、学员情况,科学切换讲授、点评、研讨、体验和座谈等互动式教学方式,提升教学效果,使传统的干部教育由“静态”变为“动态”。2022年以来,共举办现场教学47期,培训人数2800余人。

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